BIM证书要考吗，一篇文带你了解证书和职业发展的关系

笔者发现一个很奇怪的现象，在整个行业都还没能够完全清晰了解BIM的时候，关于BIM证书的言论就满天飞了，大家的意见差距之大不可不谓是爱者欲其生，恶者欲其死，但是在当下这个知识真实性愈发不能保证的社会，对于任何言论，都需要留有自己的思考，不能偏听偏信，也不能固步自封，那么今天，笔者就来和大家谈谈BIM证书和职业发展二者的关系。

先来看职业发展，要怎么样才能有一个好的职业发展呢，你需要做出一定成果，获得一定成绩。你因为什么获得成绩呢，因为你自身的能力，有能力才能做出成绩。那么你靠什么获得做出成绩的能力呢，靠你掌握的知识、技能、经验，知识可以依靠学习获得，技能可以从知识中来可以靠培训获得，经验则是你在工作实践中积累得来。当然啦。巧妇也会难为无米之炊，除去自身能力外，你能接触和使用的资源和工具也会成为影响你职业发展的因素之一，能力和资源有一方不匹配都不能发挥二者效能最大化。如果大家觉得不好理解，可以借助一个普通的例子：假如将你自身的劳动力比作一件夹克衫，你的自身能力是夹克衫的质量，成绩是夹克衫穿在购买者身上有多好看，购买者是购买最终的上身效果，你要如何让购买者相信买了你经穿又好看呢，需要“证书”这个外包装，如果购买者身材堪比模特，那么就算衣服一般也能穿出几分气质来，如果购买者是你我这般的普通人，买到了不合适的衣服当然就没有那么好的效果，这也就是为什么说能力资源需要匹配。

所以说二者的关系是有，但是并没有那么重要或那么不重要，因为最后取得的成果看的还是自身的能力和可使用的资源和工具，但是市面上多的是质量好但是包装一般的夹克衫和质量一般但包装取巧的夹克衫，就像企业会碰到很多证书一堆业务告吹的员工，也会碰到很多能力强悍但证书不多的大牛，这对于用人单位和从业者都是头疼的事情，所以最好的情况是行业对证书有正确的认知，了解哪些证书含金量高，哪些证书是“金玉其外”，这样才能不被信息差蒙蔽，做到各种意义上的证书与能力相匹配，好马配好鞍。

那么哪些是具有含金量的BIM证书呢？这其实是一个老生常谈的问题了，目前含金量最高的还是图学会的证书，行业口碑好，全国考试，监察严格，企业信赖，但是再怎么好也不要过于狂热，BIM是一项技术，也是一个工具，更重要的是能力水平，不要做只会应试的“小镇做题家”，也不要闷头练技术啥证都不考，正确认识证书的作用，以客观理性的心态面对，这样才能最大化地利用证书，取得更好的职业发展！